Sosialisasi Perubahan Struktur Organisasi untuk Mendukung Penguatan Tata Kelola Perusahaan

Perusahaan telah melaksanakan kegiatan sosialisasi terkait perubahan Struktur Organisasi yang akan berlaku efektif mulai 12 Februari 2026. Perubahan ini merupakan bagian dari langkah strategis perusahaan dalam memperkuat tata kelola, meningkatkan efektivitas operasional, serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Kegiatan sosialisasi dilaksanakan secara daring melalui Zoom dan dihadiri oleh jajaran Direksi, manajemen, serta seluruh karyawan. Dalam sesi tersebut disampaikan latar belakang perubahan, penyesuaian fungsi dan tanggung jawab, serta arah pengembangan organisasi ke depan.

Salah satu highlight dalam penyesuaian ini adalah pembentukan Departemen baru, yang diharapkan dapat memperkuat fokus perusahaan pada peningkatan kinerja, optimalisasi proses kerja, serta penguatan pengawasan dan koordinasi lintas fungsi.

Direktur Utama, Pandu Dwijaya dalam sambutannya menyampaikan:

“Mungkin ini akan terbaca sebagai hirarkinya dari atas ke bawah, tapi secara fungsi ini akan berfungsi yang paling atas melayani yang di bawahnya.”

Selain sosialisasi perubahan Struktur Organisasi 2026, disampaikan pula Jadwal Audit Internal dan Eksternal tahunan agar setiap departemen dan karyawan dapat mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin.

Sebagai bentuk keterbukaan informasi internal, dokumen Struktur Organisasi terbaru dapat diakses oleh seluruh karyawan melalui page Document Control di Employee Access Point (EAP) dengan menggunakan akun resmi perusahaan.

Materi tersebut bersifat internal dan diperuntukkan khusus bagi karyawan aktif.

Manajemen menyampaikan apresiasi atas partisipasi aktif seluruh karyawan dan berharap implementasi struktur organisasi yang baru dapat berjalan dengan baik serta memberikan dampak positif terhadap kinerja dan keberlanjutan perusahaan.